... reglas suficientemente elásticas pero que no abran la discrecionalidad, para guiar los pasos de la negociación colectiva.
No olvidemos que la AdministraciónPública no es hacienda privada y que el dinero que se compromete, como no es propio debe ser administrado dentro de la ley. Principios ...
Rol de convenio colectivo en la economía nacional. Incidencia salarial en la formación de los costos. Negociación colectiva en el sector público. Reordenamiento de las relaciones laborales. Convención colectiva e inflación.
...
3-0 Jefes de empleados de oficina
3-00 Jefes de empleados de oficina
3-1 Agentes administrativos (administraciónpública)
3-10 Agentes administrativos (administraciónpública)
3-2 Taquígrafos, mecanógrafos y operadores de máquinas perforadoras de tarjetas y cintas
3-21 Taquígrafos ...
Desarrollo de la medicina, higiene y seguridad en el trabajo en nuestro país. Disposiciones generales. Prestaciones de medicina y de higiene y seguridad en el trabajo. Servicios de medicina del trabajo. Servicios de higiene y seguridad en el trabajo. Selección y capacitación del personal. Estadísticas de accidentes y enfermedades del trabajo.
... de las Administracionespúblicas, el despido colectivo del personal laboral por causas técnicas, económicas, técnicas, organizativas o de producción procederá en los mismos términos que en el sector privado, si bien con matices en las causas, cuando la entidad afectada sea una Administraciónpública ...
Causas económicas, tecnológicas, organizativas y de mercado. Fuerza mayor. Procedimiento preventivo de crisis. Intervención estatal, representación sindical y acuerdo
... por la AdministraciónPública activa, directa ... Pública que actúa como “poder público” (para asegurar el funcionamiento de un servicio público o de interés público), con un particular u otro organismo administrativo. Se citan frecuentemente como ejemplos: concesión de servicios (de aguas públicas ...
Contralor de las relaciones individuales y colectivas de trabajo. Inspección. Higiene y seguridad. Conciliación. Asesoramiento y patrocinio. Servicio de empleo. Conflictos y negociación colectiva. Asociaciones sindicales. Convenios. Régimen de sanciones. Infracciones. Distintas figuras. Disposiciones comunes. Comprobación y juzgamiento.
... dependiente de la Asignación por: hijo; hijo con discapacidad;
Aires catorias y complemen¬ Administraciónpública provincial. prenatal; ayuda escolar anual para la educación
tarias, que readecuaron inicial ...
Aplicación de las normas laborales. Derechos fundamentales. Contrato de trabajo. Deberes y derechos de las partes. Remuneración. Jornada de trabajo. Descansos. Licencias. Seguridad e higiene. Asignaciones familiares. Suspensión de efectos del contrato. Extinción de la relación de trabajo. Acoso laboral. Fuerza mayor. Quiebra. Muerte. Incapacidad. Jubilación. Prescripción y caducidad. Relaciones colectivas. Asociaciones. Convenios. Conflictos. Solución pacífica. Medidas de acción directa. Huelga en servicios esenciales. Conflictos intersindicales. Intervención del Estado. OIT y Mercosur.
... norma deben ser interpretados de conformidad con el convenio OIT 154.
Asimismo, mediante el decr. 66/99 se aprobó el primer convenio marco para la Administraciónpública.
El art. 2o del convenio OIT 154 define “negociación colectiva” como “todas las negociaciones que tienen lugar entre un empleador ...
Constitución nacional. Ley de contrato de trabajo. Estatutos especiales. Derecho colectivo. Higiene, seguridad y riesgos del trabajo. Derecho sancionatorio y administrativo laboral. Disposiciones complementarias.
... 307, están ordinariamente a cargo de los órganos propios de la administraciónpública respectiva.
300 por decr. 251/74, 24/7/74, se asignó a la Secretaría ... 302 Art. 2°, ordenanza 34.138.
303 Sancionada y promulgada el 14/4/78, publicada el 19/4/78 {AL)A, 1978-A-287).
3<>4 Arts. 40 y 41, ...
Condiciones de trabajo. Trabajo de mujeres y menores. Reparación de los infortunios laborales. Remuneraciones. Asignaciones familiares. Suspensión de algunos efectos del contrato de trabajo.
... pública, en la cual no se halla incorporada” 115. Ello no quita que, especialmente las asociaciones “más representativas”, mediante su participación en organismos de colaboración puedan desempeñar funciones de interés público 116 e incluso participar en funciones públicas ... la administraciónpública, ...
Parte general. Teoría general de derecho del trabajo. Instituciones sociolaborales: la empresa, las asociaciones profesionales de trabajadores y de empleadores, el Estado y los organismos internacionales. Constitucionalismo social. Cláusulas constitucionales específicas del derecho del trabajo. Derecho internacional privado del trabajo.
... social en sus Estados miembros.
2) Lleva a cabo investigaciones, elabora y publica informes, estudios y documentos.
3) Organiza reuniones técnicas, previa autorización del o información al Consejo de Administración.
4) Elabora los informes y otros documentos necesarios para las labores ...
OIT. ONU. Normativa europea e interamericana. Igualdad de remuneración. Prohibición del trabajo forzoso. Erradicación del trabajo infantil. No discriminación. Libertad sindical y negociación colectiva. Jurisprudencia internacional.
... capítulo, a las que remitimos para mayor información122.
121 Otros pronunciamientos en los que resultan involucrados empleados al servicio de la Administraciónpública, que fueron contratados dentro del régimen propio del estatuto especial para ese sector, no presentan la característica con que ...
Techo ideológico. Jerarquía normativa. El Preámbulo. Jurisprudencia de la Corte Suprema. Emergencia económica. Facultades de la Nación y de las provincias.