... la doctrina “Madorrán", por cuanto para ello debería invocar la inconstitucionalidad de la ley o convenio que somete las relaciones laborales a las leyes del trabajo, hipótesis ambas en las que la Administraciónpública no puede cobijarse, por razones obvias.
15 CSJN, 3/5/07, “Madorrán, Marta ...
Demanda y contestación. Medidas cautelares. Alegatos. Recursos de apelación, extraordinario y de casación. Amparo. Discriminación. Exclusión de tutela. Los conflictos de trabajo en la justicia. Impugnación de deuda previsional.
... social en sus Estados miembros.
2) Lleva a cabo investigaciones, elabora y publica informes, estudios y documentos.
3) Organiza reuniones técnicas, previa autorización del o información al Consejo de Administración.
4) Elabora los informes y otros documentos necesarios para las labores ...
OIT. ONU. Normativa europea e interamericana. Igualdad de remuneración. Prohibición del trabajo forzoso. Erradicación del trabajo infantil. No discriminación. Libertad sindical y negociación colectiva. Jurisprudencia internacional.
... una ley previa, ya que en realidad se trata de un instrumento con que cuenta el ejecutivo para elaborar normas que le permitan el funcionamiento de la Administraciónpública que tiene a su cargo.
Sin embargo, una interpretación del art. 75, inc. 32, de la carta magna autoriza a sostener que los ...
... necesario, pues, la utilización de determinados indicadores del estado de salud de cada persona, como ser una fidedigna y actualizada información pública, administración eficaz y ciencia médica actualizada.
Un indicador del estado de salud de una persona, de suma utilidad para el tema que nos ...
El derecho al trabajo y el derecho a la salud. Calificación de aptitud para el puesto de trabajo. Confidencialidad de la información. Sanciones. Discriminación arbitraria. Carga probatoria. Tratados internacionales. Jurisprudencia.
... que tuvieron lugar durante la reunión de noviembre del Consejo de Administración.
Durante la sesión, el vicepresidente empleador insistió en que para ... de Normas de la Conferencia y la Comisión de Expertos.
* Publicado como adenda de actualización de Rodríguez Mancini, Jorge (coord.), Fuentes ...
... ello, pues, se indilga al Estado ser responsable de la vigencia del orden jurídico. De esta forma, “la función que la Administraciónpública desempeña en el Estado moderno... la lleva a decidir destinos individuales y colectivos"2.
Con lo anteriormente expuesto, queda obvia la íntima relación ...
... capítulo, a las que remitimos para mayor información122.
121 Otros pronunciamientos en los que resultan involucrados empleados al servicio de la Administraciónpública, que fueron contratados dentro del régimen propio del estatuto especial para ese sector, no presentan la característica con que ...
Techo ideológico. Jerarquía normativa. El Preámbulo. Jurisprudencia de la Corte Suprema. Emergencia económica. Facultades de la Nación y de las provincias.
... , aunque no persigan fines de lucro.
Estando a lo dispuesto por la LCT, quedan excluidos los trabajadores domésticos y los empleados de la Administraciónpública.
Según el art. 204 se admiten excepciones al principio general. En primer lugar tenemos las contempladas en el art. 203: 1) casos ...
... variaciones. En el campo de las relaciones del derecho privado, la situación es distinta. El poder discrecional, que constituye la excepción en la Administraciónpública, representa en este campo la regla. El distingo también fue puesto de manifiesto en cuanto se entendió que la cláusula “protección ...
Aplicación de las normas laborales. Derechos fundamentales. Contrato de trabajo. Deberes y derechos de las partes. Remuneración. Jornada de trabajo. Descansos. Licencias. Seguridad e higiene. Asignaciones familiares. Suspensión de efectos del contrato. Extinción de la relación de trabajo. Acoso laboral. Fuerza mayor. Quiebra. Muerte. Incapacidad. Jubilación. Prescripción y caducidad. Relaciones colectivas. Asociaciones. Convenios. Conflictos. Solución pacífica. Medidas de acción directa. Huelga en servicios esenciales. Conflictos intersindicales. Intervención del Estado. OIT y Mercosur.
... a ésta, ello es, ajustando su obrar a la ley fundamental y respetar su carácter soberano.
Ha señalado en igual línea Risolía, que “la Administraciónpública -que es parte de la actividad del Estado- debe siempre manifestarse y obrar con sujeción a formas jurídicas”22. No existe ningún motivo ...
Aplicación de las normas laborales. Derechos fundamentales. Contrato de trabajo. Deberes y derechos de las partes. Remuneración. Jornada de trabajo. Descansos. Licencias. Seguridad e higiene. Asignaciones familiares. Suspensión de efectos del contrato. Extinción de la relación de trabajo. Acoso laboral. Fuerza mayor. Quiebra. Muerte. Incapacidad. Jubilación. Prescripción y caducidad. Relaciones colectivas. Asociaciones. Convenios. Conflictos. Solución pacífica. Medidas de acción directa. Huelga en servicios esenciales. Conflictos intersindicales. Intervención del Estado. OIT y Mercosur.