Etapas en la evolución del derecho del trabajo. Esquema histórico del desarrollo de la norma laboral. Relaciones individuales del trabajo. Contrato de trabajo. Deberes y derechos de las partes.

Novación subjetiva de la relación laboral. Extinción del contrato de trabajo. Privilegios. Prescripción y caducidad. Estatutos especiales. Personal de la aviación civil. Conductores particulares.

Estatutos especiales. Industria de la construcción. Docente de los establecimientos de enseñanza. Ejecutante musical. Encargados de casas de departamentos. Jugador de fútbol. Profesionales en medicina y ciencias afines. Periodista. Radiocabletelegráficos. Trabajo a bordo de buques. Trabajo portuario. Trabajo agrario. Contratista de viñas y frutales. Trabajo a domicilio. Viajantes de comercio y de la industria. Personal que presta servicios en casas de familia.

Condiciones de trabajo. Trabajo de mujeres y menores. Reparación de los infortunios laborales. Remuneraciones. Asignaciones familiares. Suspensión de algunos efectos del contrato de trabajo.

Introducción. El trabajo humano. Aspectos modernos de la problemática laboral. La política social. Planificación y técnica. Mercado de trabajo. El desempleo. Enfoque macroeconómico.

Parte general. Teoría general de derecho del trabajo. Instituciones sociolaborales: la empresa, las asociaciones profesionales de trabajadores y de empleadores, el Estado y los organismos internacionales. Constitucionalismo social. Cláusulas constitucionales específicas del derecho del trabajo. Derecho internacional privado del trabajo.

Contrato de trabajo. Condiciones. Modalidades. Deberes y derechos de las partes. Mujeres. Menores. Seguridad e higiene. Remuneración. Suspensiones. Despido. Extinción por mutuo acuerdo. Renuncia. Preaviso. Quiebra. Estatutos especiales. Asociaciones gremiales. Negociación colectiva. Huelga. Solución de conflictos. Intervención estatal. Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones. Riesgos del trabajo. Asignaciones familiares. Obras sociales. Seguro de desempleo.

Contrato de trabajo. Condiciones. Modalidades. Deberes y derechos de las partes. Mujeres. Menores. Seguridad e higiene. Remuneración. Suspensiones. Despido. Extinción por mutuo acuerdo. Renuncia. Preaviso. Quiebra. Estatutos especiales. Asociaciones gremiales. Negociación colectiva. Huelga. Solución de conflictos. Intervención estatal. Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones. Riesgos del trabajo. Asignaciones familiares. Obras sociales. Seguro de desempleo.

Contrato de trabajo. Condiciones. Modalidades. Deberes y derechos de las partes. Mujeres. Menores. Seguridad e higiene. Remuneración. Suspensiones. Despido. Extinción por mutuo acuerdo. Renuncia. Preaviso. Quiebra. Estatutos especiales. Asociaciones gremiales. Negociación colectiva. Huelga. Solución de conflictos. Intervención estatal. Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones. Riesgos del trabajo. Asignaciones familiares. Obras sociales. Seguro de desempleo.

Infortunios. Excepciones. Situaciones cubiertas por la ley. Concepto de accidente. Responsabilidad ante caso fortuito o fuerza mayor inherente al trabajo. Accidente "in itinere". Enfermedad profesional y enfermedad accidente. Reagravación. Dolo y culpa grave. Víctimas del hecho dañoso. Obligaciones. Prevención. Denuncia. Prestaciones. Ley aplicable. Responsabilidad del empleador. Indemnización. Garantías del crédito. Modo de determinar las indemnizaciones. Muerte del trabajador. Incapacidades. Procedimiento. Prescripción.