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Razones, reglas e interpretación. Ei regreso del “legislador racional ” en el ámbito de la filosofía del derecho. El derecho y el problema de su indeterminación. Constitución y conflictos. Veinticinco años después. Una revisión crítica de la teoría de la argumentación jurídica de Robert Alexy. Derecho e interés. Sobre la (no) necesidad de los derechos colectivos. La politicidad de la función judicial o ¡a cara oculta del derecho. Una aproximación histórico-filosófica al pensamiento de David Hume: sus ideas acerca de la justicia, la propiedad y lo judicial. Sobre el cambio de los precedentes. Algunas reflexiones sobre la memética y su aplicación al derecho. Una nueva manera de ver diferentes aspectos de la práctica, la ciencia y la filosofía del derecho.


Un análisis trialista del funcionamiento de las normas. Escepticismo y cognitivismo en la teoría de la interpretación. La reconstrucción de las “teorías dogmático-jurídicas ” como “cálculos interpretados El problema del carácter empírico de la identificación de normas. Sobre la interpretación/aplicación del derecho: su carácter alográfico. ¿Es posible interpretar literalmente las leyes?. Dinámica e interpretación de los sistemas constitucionales. Argumentación jurídica y Estado constitucional. Un análisis de los significados del término “estado”. Deontología jurídica. La filosofía de los derechos humanos desde Latinoamérica. ¿Puede calificarse de iusnaturalista la teoría de Dworkin?


Accidentes y enfermedades inculpables. Afectación a la salud. Higiene y seguridad en el trabajo. Cargas de familia. Desempleo. Vejez. Invalidez. Fallecimiento. Riesgos del trabajo


El aspecto asociacional de la libertad sindical. Creación, registro, representación, personería gremial. Libertad sindical: ¿Derecho individual o colectivo? La libertad sindical al interior de la organización sindical. Democracia política, libertad sindical y negociación colectiva. Libertad sindical y características de la negociación colectiva. La representación de los trabajadores y la negociación colectiva en el procedimiento preventivo de crisis. Libertad sindical y derecho humano a la salud. La libertad sindical y los representantes de los trabajadores en la empresa. La tutela jurídica de los derechos de libertad sindical mediante el artículo 47 de la ley 23.551. La libertad sindical de negociar colectivamente.



Demanda y contestación. Medidas cautelares. Alegatos. Recursos de apelación, extraordinario y de casación. Amparo. Discriminación. Exclusión de tutela. Los conflictos de trabajo en la justicia. Impugnación de deuda previsional.


Techo ideológico. Jerarquía normativa. El Preámbulo. Jurisprudencia de la Corte Suprema. Emergencia económica. Facultades de la Nación y de las provincias.


Aplicación de las normas laborales. Derechos fundamentales. Contrato de trabajo. Deberes y derechos de las partes. Remuneración. Jornada de trabajo. Descansos. Licencias. Seguridad e higiene. Asignaciones familiares. Suspensión de efectos del contrato. Extinción de la relación de trabajo. Acoso laboral. Fuerza mayor. Quiebra. Muerte. Incapacidad. Jubilación. Prescripción y caducidad. Relaciones colectivas. Asociaciones. Convenios. Conflictos. Solución pacífica. Medidas de acción directa. Huelga en servicios esenciales. Conflictos intersindicales. Intervención del Estado. OIT y Mercosur.

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Aplicación de las normas laborales. Derechos fundamentales. Contrato de trabajo. Deberes y derechos de las partes. Remuneración. Jornada de trabajo. Descansos. Licencias. Seguridad e higiene. Asignaciones familiares. Suspensión de efectos del contrato. Extinción de la relación de trabajo. Acoso laboral. Fuerza mayor. Quiebra. Muerte. Incapacidad. Jubilación. Prescripción y caducidad. Relaciones colectivas. Asociaciones. Convenios. Conflictos. Solución pacífica. Medidas de acción directa. Huelga en servicios esenciales. Conflictos intersindicales. Intervención del Estado. OIT y Mercosur.


Aplicación de las normas laborales. Derechos fundamentales. Contrato de trabajo. Deberes y derechos de las partes. Remuneración. Jornada de trabajo. Descansos. Licencias. Seguridad e higiene. Asignaciones familiares. Suspensión de efectos del contrato. Extinción de la relación de trabajo. Acoso laboral. Fuerza mayor. Quiebra. Muerte. Incapacidad. Jubilación. Prescripción y caducidad. Relaciones colectivas. Asociaciones. Convenios. Conflictos. Solución pacífica. Medidas de acción directa. Huelga en servicios esenciales. Conflictos intersindicales. Intervención del Estado. OIT y Mercosur.



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