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Accidentes y enfermedades inculpables. Afectación a la salud. Higiene y seguridad en el trabajo. Cargas de familia. Desempleo. Vejez. Invalidez. Fallecimiento. Riesgos del trabajo


El aspecto asociacional de la libertad sindical. Creación, registro, representación, personería gremial. Libertad sindical: ¿Derecho individual o colectivo? La libertad sindical al interior de la organización sindical. Democracia política, libertad sindical y negociación colectiva. Libertad sindical y características de la negociación colectiva. La representación de los trabajadores y la negociación colectiva en el procedimiento preventivo de crisis. Libertad sindical y derecho humano a la salud. La libertad sindical y los representantes de los trabajadores en la empresa. La tutela jurídica de los derechos de libertad sindical mediante el artículo 47 de la ley 23.551. La libertad sindical de negociar colectivamente.



Techo ideológico. Jerarquía normativa. El Preámbulo. Jurisprudencia de la Corte Suprema. Emergencia económica. Facultades de la Nación y de las provincias.


Aplicación de las normas laborales. Derechos fundamentales. Contrato de trabajo. Deberes y derechos de las partes. Remuneración. Jornada de trabajo. Descansos. Licencias. Seguridad e higiene. Asignaciones familiares. Suspensión de efectos del contrato. Extinción de la relación de trabajo. Acoso laboral. Fuerza mayor. Quiebra. Muerte. Incapacidad. Jubilación. Prescripción y caducidad. Relaciones colectivas. Asociaciones. Convenios. Conflictos. Solución pacífica. Medidas de acción directa. Huelga en servicios esenciales. Conflictos intersindicales. Intervención del Estado. OIT y Mercosur.

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Aplicación de las normas laborales. Derechos fundamentales. Contrato de trabajo. Deberes y derechos de las partes. Remuneración. Jornada de trabajo. Descansos. Licencias. Seguridad e higiene. Asignaciones familiares. Suspensión de efectos del contrato. Extinción de la relación de trabajo. Acoso laboral. Fuerza mayor. Quiebra. Muerte. Incapacidad. Jubilación. Prescripción y caducidad. Relaciones colectivas. Asociaciones. Convenios. Conflictos. Solución pacífica. Medidas de acción directa. Huelga en servicios esenciales. Conflictos intersindicales. Intervención del Estado. OIT y Mercosur.


Aplicación de las normas laborales. Derechos fundamentales. Contrato de trabajo. Deberes y derechos de las partes. Remuneración. Jornada de trabajo. Descansos. Licencias. Seguridad e higiene. Asignaciones familiares. Suspensión de efectos del contrato. Extinción de la relación de trabajo. Acoso laboral. Fuerza mayor. Quiebra. Muerte. Incapacidad. Jubilación. Prescripción y caducidad. Relaciones colectivas. Asociaciones. Convenios. Conflictos. Solución pacífica. Medidas de acción directa. Huelga en servicios esenciales. Conflictos intersindicales. Intervención del Estado. OIT y Mercosur.


Aplicación de las normas laborales. Derechos fundamentales. Contrato de trabajo. Deberes y derechos de las partes. Remuneración. Jornada de trabajo. Descansos. Licencias. Seguridad e higiene. Asignaciones familiares. Suspensión de efectos del contrato. Extinción de la relación de trabajo. Acoso laboral. Fuerza mayor. Quiebra. Muerte. Incapacidad. Jubilación. Prescripción y caducidad. Relaciones colectivas. Asociaciones. Convenios. Conflictos. Solución pacífica. Medidas de acción directa. Huelga en servicios esenciales. Conflictos intersindicales. Intervención del Estado. OIT y Mercosur.


Trabajo humano. Política social y laboral. Derecho del trabajo. Fundamentos. Contrato de trabajo. Sujetos. Elementos. Modalidades. Estabilidad. Contratos especiales. Deberes y derechos de las partes. Remuneración. Jornada de trabajo. Descansos. Alteraciones al desarrollo de la relación. Extinción de la relación laboral. Derecho colectivo. Asociaciones sindicales y gremiales. Negociación colectiva. Conflictos laborales. Relaciones jurídicas con el Estado. Organización Internacional del Trabajo. Prescripción y caducidad. Seguridad social. Instituciones jurídicas. Prestaciones previsionales. Asignaciones familiares. Sistema integrado de jubilaciones y pensiones. Accidentes y enfermedades del trabajo. Seguro de desempleo.


Modelos de actuación práctica. Formación y educación. Formación profesional. Contrato de aprendizaje. Becas. Pasantías. Prácticas formativas en las empresas: Laborabilidad versus extralaboralidad. Legislación complementaria.



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