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Modelos de actuación práctica. Formación y educación. Formación profesional. Contrato de aprendizaje. Becas. Pasantías. Prácticas formativas en las empresas: Laborabilidad versus extralaboralidad. Legislación complementaria.


Trabajo humano. Política social y laboral. Derecho del trabajo. Fundamentos. Contrato de trabajo. Sujetos. Elementos. Modalidades. Estabilidad. Contratos especiales. Deberes y derechos de las partes. Remuneración. Jornada de trabajo. Descansos. Alteraciones al desarrollo de la relación. Extinción de la relación laboral. Derecho colectivo. Asociaciones sindicales y gremiales. Negociación colectiva. Conflictos laborales. Relaciones jurídicas con el Estado. Organización Internacional del Trabajo. Prescripción y caducidad. Seguridad social. Instituciones jurídicas. Prestaciones previsionales. Asignaciones familiares. Sistema integrado de jubilaciones y pensiones. Accidentes y enfermedades del trabajo. Seguro de desempleo.


Ediciones Antiguas
Trabajo humano. Política social y laboral. Derecho del trabajo. Fundamentos. Contrato de trabajo. Sujetos. Elementos. Modalidades. Estabilidad. Contratos especiales. Deberes y derechos de las partes. Remuneración. Jornada de trabajo. Descansos. Alteraciones al desarrollo de la relación. Extinción de la relación laboral. Derecho colectivo. Asociaciones sindicales y gremiales. Negociación colectiva. Conflictos laborales. Relaciones jurídicas con el Estado. Organización Internacional del Trabajo. Prescripción y caducidad. Seguridad social. Instituciones jurídicas. Prestaciones previsionales. Asignaciones familiares. Sistema integrado de jubilaciones y pensiones. Accidentes y enfermedades del trabajo. Seguro de desempleo.


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Aplicación de las normas laborales. Derechos fundamentales. Contrato de trabajo. Deberes y derechos de las partes. Remuneración. Jornada de trabajo. Descansos. Licencias. Seguridad e higiene. Asignaciones familiares. Suspensión de efectos del contrato. Extinción de la relación de trabajo. Acoso laboral. Fuerza mayor. Quiebra. Muerte. Incapacidad. Jubilación. Prescripción y caducidad. Relaciones colectivas. Asociaciones. Convenios. Conflictos. Solución pacífica. Medidas de acción directa. Huelga en servicios esenciales. Conflictos intersindicales. Intervención del Estado. OIT y Mercosur.

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Aplicación de las normas laborales. Derechos fundamentales. Contrato de trabajo. Deberes y derechos de las partes. Remuneración. Jornada de trabajo. Descansos. Licencias. Seguridad e higiene. Asignaciones familiares. Suspensión de efectos del contrato. Extinción de la relación de trabajo. Acoso laboral. Fuerza mayor. Quiebra. Muerte. Incapacidad. Jubilación. Prescripción y caducidad. Relaciones colectivas. Asociaciones. Convenios. Conflictos. Solución pacífica. Medidas de acción directa. Huelga en servicios esenciales. Conflictos intersindicales. Intervención del Estado. OIT y Mercosur.


Aplicación de las normas laborales. Derechos fundamentales. Contrato de trabajo. Deberes y derechos de las partes. Remuneración. Jornada de trabajo. Descansos. Licencias. Seguridad e higiene. Asignaciones familiares. Suspensión de efectos del contrato. Extinción de la relación de trabajo. Acoso laboral. Fuerza mayor. Quiebra. Muerte. Incapacidad. Jubilación. Prescripción y caducidad. Relaciones colectivas. Asociaciones. Convenios. Conflictos. Solución pacífica. Medidas de acción directa. Huelga en servicios esenciales. Conflictos intersindicales. Intervención del Estado. OIT y Mercosur.


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Techo ideológico. Jerarquía normativa. El Preámbulo. Jurisprudencia de la Corte Suprema. Emergencia económica. Facultades de la Nación y de las provincias.




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